Važne činjenice propisane Zakonom, a tiču se poslova Lica za bezbednost i zdravlje na radu:
- Svaki poslodavac (bez obzira na vrstu delatnosti, strukturu preduzeća i broj zaposlenih) mora da aktom u pismenoj formi odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu.
- Svaki poslodavac u preduzeću koje ima preko 10 zaposlenih dužan je da ima Lice za bezbednost i zdravlje na radu i to lice mora imati položen stručni ispit za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu.
- Poslodavac mora da ima Lice za bezbednost i zdravlje na radu i u slučajevima kada ima i manje od 10 zaposlenih, osim ako obavlja delatnost trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i ličnih usluga, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim delatnostima. U navedenim delatnostima, sa brojem zaposlenih ispod 10, poslodavac može obavljati poslove bezbednosti i zdravlja na radu i sam i ne mora da ima položen stručni ispit.
Poslovi lica za bezbednost i zdravlje na radu propisani Zakonom
- Upravljanje sistemom bezbednosti i zdravlja na radu u Preduzeću, u skladu sa Zakonom
- Formiranje, organizovanje i vođenje zakonski obavezne dokumentacije.
- Svakodnevno praćenje primene mera za bezbednost i zdravlje zaposlenih u Peduzeću (poštovanje procedura rada, upotreba sredstava i opreme za ličnu zaštitu, poštovanje opštih mera bezbednosti i zdravlja na radu i dr.).
- Potpuno sagledavanje potreba za procedurama i uputstvima za bezbedan i zdrav rad koje se specijalno izrađuju za zaposlene.
- Stručna podrška u kontroli kritičnih tačaka u Preduzeću sa aspekta bezbednosti i zdravlja na radu, kako bi se sprečio nastanak profesionalnih oboljenja i povreda na radu.
- Organizovanje pregleda i ispitivanja uslova radne okoline, opreme za rad i zdravstvenih pregleda zaposlenih u skladu sa Zakonom.
- Stručna podrška prilikom svakog inspekcijskog nadzora, obavljanje komunikacije i koordinacija rada sa nadležnim inspektorima rada.
Нема коментара:
Постави коментар